https://biz.koshimizu-law.com/2026-11-08daily1.0 https://biz.koshimizu-law.com/articles.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/komon.html2026-11-07monthly0.9 https://biz.koshimizu-law.com/lawyers.html2026-11-07monthly0.7 https://biz.koshimizu-law.com/youtube.html2026-11-08daily0.6 https://biz.koshimizu-law.com/newsletter.html2026-11-07monthly0.8 https://biz.koshimizu-law.com/contact.html2026-11-07monthly0.7 https://biz.koshimizu-law.com/privacy.html2026-10-01monthly0.3 https://biz.koshimizu-law.com/policy.html2026-10-01monthly0.4 https://biz.koshimizu-law.com/fields.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/labor.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/contract.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/debt.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/corporate.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/ip.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/it.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/claims.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/finance.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/field/regulation.html2026-11-08daily0.9 https://biz.koshimizu-law.com/articles/36-kyotei-roudou-jikan-kanri.html2026-11-08monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/36-kyotei-roudou-jikan-kanri.png36協定と労働時間管理の基本 ― 時間外労働の上限規制・労働時間の客観的な把握義務・管理監督者の扱いを企業向けに整理 https://biz.koshimizu-law.com/articles/gyomu-itaku-rodosha-sei-risk.html2026-11-07monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/gyomu-itaku-rodosha-sei-risk.png「社員を雇うのは不安だから業務委託で」が危険な理由 ― 労働者性の判断基準と企業が負うリスク https://biz.koshimizu-law.com/articles/urikakekin-kaishu-tejun.html2026-11-06monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/urikakekin-kaishu-tejun.png売掛金・業務委託料が支払われないときの回収方法 ― 督促・内容証明から支払督促・訴訟・強制執行まで時系列で解説 https://biz.koshimizu-law.com/articles/keiyakusho-ouin-mae-check.html2026-11-05monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/keiyakusho-ouin-mae-check.png契約書に押印する前に経営者が確認すべき10項目 ― 受注側が不利になりやすい文言と修正の方向性 https://biz.koshimizu-law.com/articles/kasuhara-taisaku-gimuka-chusho.html2026-11-04monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/kasuhara-taisaku-gimuka-chusho.pngカスハラ対策義務化で企業が今すぐ整える対応 ― 基本方針・相談窓口・マニュアルから悪質クレームへの法的対応まで https://biz.koshimizu-law.com/articles/koyou-keiyakusho-shugyo-kisoku.html2026-11-03monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/koyou-keiyakusho-shugyo-kisoku.png初めて社員を雇う会社の労務の基本 ― 雇用契約書・労働条件通知書の作り方と就業規則の作成義務（10人以上） https://biz.koshimizu-law.com/articles/zangyodai-kotei-zangyodai.html2026-11-02monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/zangyodai-kotei-zangyodai.png固定残業代（みなし残業）が無効になる条件 ― 残業代の割増率・時効3年・付加金・管理監督者の誤解を企業向けに整理 https://biz.koshimizu-law.com/articles/mondai-shain-kaiko-taishoku.html2026-11-01monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/mondai-shain-kaiko-taishoku.png問題社員への対応手順 ― 注意指導・懲戒処分・退職勧奨・解雇の順番と、会社が負けないための証拠の残し方 https://biz.koshimizu-law.com/articles/harassment-boushi-sochi-chusho.html2026-10-31monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/harassment-boushi-sochi-chusho.pngハラスメント防止措置の義務と企業の実務 ― パワハラの判断枠組み・相談窓口・事実調査の進め方 https://biz.koshimizu-law.com/articles/torihiki-kihon-gyomu-itaku-keiyakusho.html2026-10-30monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/torihiki-kihon-gyomu-itaku-keiyakusho.png取引基本契約書・業務委託契約書を自社ひな型で作る ― 必須条項、請負と準委任の違い、危険な条項、取適法への対応 https://biz.koshimizu-law.com/articles/riyou-kiyaku-privacy-policy.html2026-10-29monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/riyou-kiyaku-privacy-policy.png利用規約とプライバシーポリシーの作り方 ― 定型約款ルール・消費者契約法で無効になる条項・必須記載と同意の取り方 https://biz.koshimizu-law.com/articles/nda-license-keiyaku.html2026-10-28monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/nda-license-keiyaku.png秘密保持契約（NDA）とライセンス契約のチェックポイント ― 秘密情報の定義・有効期間・違約金、許諾範囲・改良発明の帰属 https://biz.koshimizu-law.com/articles/toriteki-hou-freelance-hou.html2026-10-27monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/toriteki-hou-freelance-hou.png取適法（改正下請法）とフリーランス法 ― 発注側の企業が押さえる適用範囲・義務・禁止行為・違反時の措置 https://biz.koshimizu-law.com/articles/naiyo-shomei-shiharai-tokusoku-sosho.html2026-10-26monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/naiyo-shomei-shiharai-tokusoku-sosho.png内容証明・支払督促・少額訴訟・通常訴訟の使い分け ― 売掛金回収の書き方・裁判所手数料・期間と、弁護士名義にする効果 https://biz.koshimizu-law.com/articles/yoshin-kanri-keiyaku-joko.html2026-10-25monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/yoshin-kanri-keiyaku-joko.png未払いを起こさない与信管理と契約条項 ― 登記・決算・支払遅延のサインと期限の利益喪失・遅延損害金・連帯保証 https://biz.koshimizu-law.com/articles/torihikisaki-tousan-taio.html2026-10-24monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/torihikisaki-tousan-taio.png取引先が倒産したときの初動 ― 破産・民事再生の違い、債権届出の期限、相殺・所有権留保で回収を増やす方法と貸倒処理 https://biz.koshimizu-law.com/articles/kabunushi-sokai-torishimariyakukai.html2026-10-23monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/kabunushi-sokai-torishimariyakukai.png株主総会・取締役会の正しい運営 ― 招集手続・書面決議・議事録の作り方と、議事録がないと困る場面 https://biz.koshimizu-law.com/articles/yakuin-houshu-sekinin.html2026-10-22monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/yakuin-houshu-sekinin.png役員報酬の決め方と取締役が個人で責任を負う場面 ― 株主総会決議・定期同額給与・善管注意義務・会社法423条・429条 https://biz.koshimizu-law.com/articles/teikan-kikan-sekkei.html2026-10-21monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/teikan-kikan-sekkei.png設立時のままの定款が招く不都合 ― 事業目的・株式譲渡制限・機関設計・役員任期の見直しポイントと定款変更の手続・登記 https://biz.koshimizu-law.com/articles/kabunushikan-keiyaku-shosu-kabunushi.html2026-10-20monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/kabunushikan-keiyaku-shosu-kabunushi.png共同創業者・少数株主とのトラブルを防ぐ株主間契約 ― 議決権・譲渡制限・デッドロック・退任時の株式買取と少数株主の権利 https://biz.koshimizu-law.com/articles/shohyo-brand-hogo.html2026-10-19monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/shohyo-brand-hogo.png社名・商品名を商標登録しないリスクと出願の進め方 ― 先取りされたときの対処、出願・審査の流れと費用、更新と侵害対応 https://biz.koshimizu-law.com/articles/chosakuken-license.html2026-10-18monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/chosakuken-license.png外注で作ったロゴ・Webサイト・動画の著作権は誰のものか ― 譲渡（27条・28条）・著作者人格権・ライセンスの注意点 https://biz.koshimizu-law.com/articles/eigyo-himitsu-fusei-kyoso.html2026-10-17monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/eigyo-himitsu-fusei-kyoso.png退職者の顧客名簿持ち出しを防ぐ営業秘密の管理体制 ― 不正競争防止法の3要件と誓約書・差止・損害賠償 https://biz.koshimizu-law.com/articles/shingai-keikoku-taio.html2026-10-16monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/shingai-keikoku-taio.png侵害警告書が届いたときの初動 ― 商標・特許・著作権の権利確認、回答期限の扱い、反論の組み立てと無視・謝罪のリスク https://biz.koshimizu-law.com/articles/kojin-joho-hogo-hou-jitsumu.html2026-10-15monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/kojin-joho-hogo-hou-jitsumu.png事業者のための個人情報保護法の実務 ― 利用目的の特定、第三者提供と委託の違い、安全管理措置、開示請求、改正動向 https://biz.koshimizu-law.com/articles/joho-rouei-shodou.html2026-10-14monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/joho-rouei-shodou.png個人情報が漏えいしたときの初動 ― 個人情報保護委員会への報告（速報・確報）・本人通知・公表の判断と会社の責任 https://biz.koshimizu-law.com/articles/seisei-ai-gyomu-riyou-rule.html2026-10-13monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/seisei-ai-gyomu-riyou-rule.png生成AIの業務利用ルールの作り方 ― 入力禁止情報の線引き、著作権リスク、出力の確認責任、社内ガイドラインの項目例 https://biz.koshimizu-law.com/articles/system-kaihatsu-saas-keiyaku.html2026-10-12monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/system-kaihatsu-saas-keiyaku.pngシステム開発委託とSaaS利用契約のトラブルを防ぐ ― 請負と準委任・仕様と検収・契約不適合責任と賠償上限・データ返還 https://biz.koshimizu-law.com/articles/akushitsu-claim-hibou-chusho.html2026-10-11monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/akushitsu-claim-hibou-chusho.png悪質クレームとネット誹謗中傷への法的対応 ― 不当要求の線引き・弁護士名義の通知・口コミ削除請求・発信者情報開示 https://biz.koshimizu-law.com/articles/shanai-fusei-ouryou-chousa.html2026-10-10monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/shanai-fusei-ouryou-chousa.png従業員の横領・不正が疑われたときの社内調査 ― 証拠保全とヒアリングの順番、懲戒処分と損害賠償、刑事告訴の判断 https://biz.koshimizu-law.com/articles/fushoji-shodou-kouhyou.html2026-10-09monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/fushoji-shodou-kouhyou.png不祥事が起きたときの初動48時間と公表の判断基準 ― 証拠保全・行政報告・取締役の善管注意義務・第三者委員会の要否 https://biz.koshimizu-law.com/articles/toushi-keiyaku-kabunushikan-keiyaku.html2026-10-08monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/toushi-keiyaku-kabunushikan-keiyaku.png初めての資金調達で創業者が確認すべき投資契約・株主間契約の条項 ― 表明保証・優先株式・ドラッグアロング・創業者株式 https://biz.koshimizu-law.com/articles/kabushiki-jouto-jigyo-jouto-ma.html2026-10-07monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/kabushiki-jouto-jigyo-jouto-ma.png非上場会社のM&Aの進め方 ― 株式譲渡と事業譲渡の違い、基本合意から最終契約までの流れ、表明保証と従業員・取引先の引継ぎ https://biz.koshimizu-law.com/articles/jigyo-shoukei-kabushiki-shuyaku.html2026-10-06monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/jigyo-shoukei-kabushiki-shuyaku.png事業承継の前に片付ける分散株式の集約と遺留分対策 ― 買取・売渡請求・スクイーズアウトの要件と事業承継税制の期限 https://biz.koshimizu-law.com/articles/keieisha-hosho-kariire.html2026-10-05monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/keieisha-hosho-kariire.png経営者保証を外すには ― ガイドラインの3要件、金融機関との交渉手順、借入契約の期限の利益喪失・財務制限条項・極度額 https://biz.koshimizu-law.com/articles/houkaisei-schedule-2026-2027.html2026-10-04monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/houkaisei-schedule-2026-2027.png2026〜2027年施行の法改正一覧と企業の準備スケジュール ― 取適法・カスハラ対策・公益通報者保護法ほか https://biz.koshimizu-law.com/articles/keihyouhou-tokushoho-yakkihou.html2026-10-03monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/keihyouhou-tokushoho-yakkihou.png広告・表示規制の基本 ― 景品表示法（優良誤認・有利誤認・ステマ規制）・特定商取引法の最終確認画面・薬機法のNG表現 https://biz.koshimizu-law.com/articles/gyohou-kyoninka-shinki-jigyo.html2026-10-02monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/gyohou-kyoninka-shinki-jigyo.png新規事業を始める前の業法・許認可チェック ― よく引っかかる6つの業法・無許可営業のリスク・グレーゾーン解消制度 https://biz.koshimizu-law.com/articles/gyosei-chosa-taio.html2026-10-01monthly0.7https://biz.koshimizu-law.com/assets/ogp/gyosei-chosa-taio.png労基署・税務署・公取委の行政調査が来たときの対応 ― 任意調査と強制調査の違い、立入検査の受け方、是正勧告と弁護士立会い