36協定の届出・上限規制（月45時間・年360時間、特別条項の限界）、客観的な労働時間把握義務、管理監督者の扱い、記録の保存期間とチェックリストを解説。
業務委託で社員を雇わない選択が招く労働者性のリスク。判断基準・遡及責任・偽装請負・フリーランス法・適法運用チェックリストを解説。
未払い売掛金の回収を、社内督促→内容証明→支払督促・訴訟→強制執行→倒産時の債権届出まで時系列で整理。費用・期間・時効5年・契約条項も解説。
取引先のひな形に押印する前に確認したい10の条項。受注側が不利になりやすい文言の例と修正の方向性を、民法・取適法・フリーランス法の条文とともに解説します。
2026年10月から全事業主の義務となったカスハラ対策。企業が整えるべき基本方針・相談窓口・マニュアル・法的対応・証拠化を条文と指針で解説。
初めて社員を雇う会社が最初に整える労務書面。雇用契約書・労働条件通知書の作り方、2024年改正の明示事項、試用期間・有期契約、就業規則の10人ルールを解説。
固定残業代が無効になる3要件、割増率と計算の誤り、管理監督者の誤解、時効3年・付加金の金額感と実務チェックリストを企業向けに解説。
注意指導→懲戒処分→退職勧奨→解雇の順番と各段階の法律ルール、退職の確定時期、労働審判で会社が負けないための記録の残し方を解説。
従業員1人でも義務のハラスメント防止措置。パワハラ3要素、指針の10項目、相談窓口の作り方、事実調査の進め方、放置した会社の責任を整理。
相手方の書式に判子を押すだけでは守れない。基本契約と個別契約、請負と準委任、必須条項と危険な条項、取適法・フリーランス法の書面義務を整理。
利用規約が契約になる条件（定型約款）、消費者契約法で無効になる条項、プライバシーポリシーの必須記載、同意の取り方と変更手順を解説。
相手のひな形に押印する前に見るべきNDAの5項目と、ライセンス契約の範囲・対価・改良発明の帰属。不正競争防止法・特許法・公取委指針から整理します。
2026年1月施行の取適法と2024年11月施行のフリーランス法。発注側の企業が負う義務・禁止行為・違反時の措置と5つの実務対応を整理。
内容証明・支払督促・少額訴訟・通常訴訟を「争うか・金額・資産」で使い分ける基準と、各手続の書き方・裁判所手数料・期限を条文で整理。
登記・決算・支払遅延のサインで取引先を見極め、期限の利益喪失・遅延損害金・所有権留保・連帯保証・公正証書の条項で未払いを防ぐ方法を条文に沿って整理。
取引先が倒産したときの初動5項目、破産と民事再生の違い、債権届出の期限、相殺・所有権留保・先取特権で回収を増やす方法、貸倒処理を解説。
招集通知の期限、全員同意による省略、書面決議の要件、議事録の記載事項と10年保存を条文で整理。登記・融資・M&A・紛争で議事録がないと困る理由も。
役員報酬は社長一人で決められない。361条の決議と定期同額給与、善管注意義務、423条・429条で個人が訴えられる場面と経営判断原則、責任を避ける実務を整理。
設立時の定款が実態とずれると許認可・融資・株式承継・登記で不都合が出る。事業目的・譲渡制限・機関設計・役員任期の見直しと定款変更の手続・費用を整理。
50対50の共同創業・辞めた創業者の株・相続による分散を防ぐ。少数株主の権利を比率別に整理し、株主間契約と定款に何を書くかを解説。
社名・商品名を商標登録しないリスクと、先取りされたときの異議・無効・不使用取消、出願の流れと特許庁費用、更新・侵害対応を条文付きで整理。
ロゴ・Web・動画の著作権は払っても制作会社に残るのが原則。27条・28条の特掲、人格権不行使特約、ライセンスで決める事項、過去成果物の譲渡確認書を解説。
退職者の顧客名簿持ち出しに備える営業秘密の管理体制。不正競争防止法の3要件、差止・損害賠償・刑事罰、誓約書と初動対応を解説。
商標・特許・著作権の侵害警告書が届いたときの初動、回答期限の扱い、権利の確認と反論の組み立て、無視・謝罪のリスク、逆に警告を送る場合の注意点を解説。
顧客名簿を使う会社はすべて対象。利用目的の特定、第三者提供と委託の違い、中小規模事業者の安全管理措置、開示請求対応、2026年改正の準備を整理。
漏えい発覚後の初動5ステップ、委員会報告が義務になる4類型、速報・確報の期限と本人通知、公表の判断、不正アクセス時の会社の責任と再発防止を整理。
生成AIに入力してはいけない情報の3区分、著作権リスク、出力の確認責任、AI事業者ガイドラインとAI推進法を踏まえた社内ガイドラインの項目例と作成手順を解説。
納期遅延・不具合・追加費用・SaaSの値上げやデータ消失を防ぐ。請負と準委任、検収基準、契約不適合責任と賠償上限、利用規約と解約時のデータ返還を整理。
正当なクレームと不当要求の線引き、打ち切りと弁護士名義の通知のタイミング、口コミ・SNSの削除請求と発信者情報開示命令の手順を条文で整理。
横領の疑いが出たら本人に触れる前に証拠保全。ヒアリングの順番、懲戒処分と給与天引きの限界、刑法253条の告訴判断、再発防止の職務分掌まで手順を整理。
不祥事発覚後の初動48時間、証拠保全とヒアリングの順番、公表要否の判断軸、法令上の報告期限、取締役の責任、第三者委員会の要否を解説。
初めての資金調達で創業者が確認すべき投資契約・株主間契約の条項を、表明保証・優先株式・希薄化防止・取締役指名・ドラッグアロング・創業者株式の順に解説。
株式譲渡と事業譲渡の違い、基本合意からクロージングまでの流れ、会社法上の承認・決議手続、表明保証と補償の交渉、従業員・取引先・許認可の引継ぎを条文に沿って整理。
分散した株式を後継者に集める4つの方法と要件、遺留分対策、事業承継税制の期限、権限移譲の進め方を会社法・民法の条文で整理。
経営者保証ガイドラインの3要件、金融機関に説明を求める交渉手順、借入契約の期限の利益喪失・財務制限条項・極度額の確認点、事業承継時の二重徴求回避を解説。
取適法・カスハラ対策・公益通報者保護法・個人情報保護法・育成就労など、2026〜2027年施行の法改正を施行日順の表で整理し、逆算スケジュールを示します。
「No.1」表示・インフルエンサー投稿・定期購入の初回価格・サプリの効能表現はどこまで許されるか。3法のNG例と措置命令・課徴金・罰則、社内チェックの作り方。
古物営業・職業紹介・貸金業・資金決済・旅行業・宅建業の許認可と無許可営業の罰則を条文で確認。チェック手順とグレーゾーン解消制度の使い方。
労基署の臨検、税務調査、公取委の立入検査の根拠と罰則、任意調査と強制調査の違い、事前通知・是正勧告・行政指導への対応、当日の受け方と弁護士の立会いを解説。
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